Als Mentorin stehe ich häufig vor der Situation, dass Manager durch interne Beförderungen in Lenkungspositionen Schwierigkeiten haben, denn sie können sich nicht von ehemaligen Aufgaben lösen. Die Folge ist zeitliche Überforderung und fehlende Weitblick über aktuelle Trends und Herausforderungen der neuen geschäftsführenden Aufgabe. Meine Arbeit als Mentorin besteht darin, mit Hilfe der fünf Ebenen der […]
Mehr lesen →Mein Mentoring-Programm ist ein Zusammenspiel meiner Erfahrung und dem Ist-Zustand der Mentees. Ich hole Sie da ab, wo Sie heute stehen. Mein Credo heißt: Wer mit Menschen viel erreichen möchte, muss sie zuerst begeistern und ihnen dann dabei helfen ihr Potenzial zum Leuchten zu bringen. Informieren Sie sich über meine Mentoring-Schwerpunkte Mentoring für die Personalentwicklung […]
Mehr lesen →Seit 2012 stehe ich mit meinen internationalen Erfahrungen als Diplom Ingenieurin Unternehmen, Organisationen und Nachwuchskräften als Mentorin und geprüfte Mediatorin zur Seite. Es geht um Führungskräfteentwicklung, es geht um Business Development, es geht um die Förderung der beruflichen Persönlichkeit und es geht um Akklimatisation an andere Kulturen. Dafür bieten meine internationalen Erfahrungen in der Industrie […]
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