Dr. Stefan Fourier, geschäftsführender Gesellschafter
der Humanagement GmbH, Hannover
Ich habe Frau Nasta als eine sehr praktische Problemlöserin kennen und schätzen gelernt. Mit ihrer offenen Art erreicht sie Menschen und mit ihrer profunden Sachkenntnis und soliden Erfahrungen gewinnt sie schnell Vertrauen. Die Zusammenarbeit mit ihr war bereichernd, verlässlich und erfolgreich.
Petra Kersting,
Leiterin Zentrum Frau in Beruf und Technik (ZFBT) in Castrop-Rauxel,
über die Mentorin Goldita Nasta:
Erfahrung ist wichtig, aber nicht alles. Sie zu reflektieren ist die Kunst. Allein als Diplom-Ingenieurin erfolgreich zu sein, wäre schon „kulturelle“ Herausforderung genug. Dies auch noch in einem fremden Land bewältigen zu müssen, verbreitert das Verständnis für Situationen, Personen und Strukturen ungemein. Davon haben schon eine Reihe weibliche Führungsnachwuchskräfte als Mentees in zwei Mentoring-Programmen profitiert, bei KIM, dem Empowerment-Programm der Landesregierung und beim XMRR, dem Personalentwicklungsprogramm im Unternehmensverbund.
Barbara Steffens, Ministerin für
Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter des Landes NRW
Ich danke Frau Nasta für ihr engagiertes Mitwirken
im Mentoring-Programm „Kompetenz im Management“.
Melanie Thamm, Wirtschaftsingenieurin,
Auditorin bei Bayer AG, Leverkusen
Im Rahmen des Mentoringprogramm KIM, einer Initiative des Landes NRW, lernte ich Goldita Nasta im Jahr 2013 kennen. Sie war für ein Jahr meine Mentorin. Die Zusammenarbeit mit Goldita ist quasi durch einen Zufall zu Stande gekommen, über den ich sehr glücklich bin! Wir arbeiteten alle vier bis sechs Wochen an verschiedenen Themen. Es standen aktuelle Themen im Fokus sowie Themen, die meine kurz- und mittelfristige Entwicklung betrafen. Während unserer Zusammenarbeit habe ich einen angestrebten Projektwechsel realisiert sowie Schritte für einen Jobwechsel geplant, den ich kurz nach Beendigung des Programms getätigt habe. Ganz besonders möchte ich ein Thema hervorheben. Ein Ziel, welches mir besonders am Herzen lag, war die Reduktion meiner Nervosität vor Präsentationen. Ich habe nicht geglaubt, dass wir dieses Ziel wirklich realisieren würden. Ich wurde eines Besseren belehrt! Dank Golditas kreativen Ansätzen konnten wir auch auf diesem Gebiet große Fortschritte erzielen. Ich bin mir sicher, dass Goldita mit ihren vielfältigen Erfahrungen, Empathie sowie ihrer optimistischen und anpackenden Art auch bei anderen Themen mit kreativen Ansätzen neue Lösungsansätze mit euch gemeinsam erarbeiten wird. Den Kontakt zu Goldita halte ich über das Programm hinaus und wir treffen uns regelmäßig jedes Jahr.
Sylke Remmel-Heintzsch, Manager, PPM Continent
at Ford Motor Company, Köln
Goldita is an outstanding mentor, and has an unmatched competency in identifying talented people, positioning them where they were able to further their development through challenging opportunities she ensures they meet. The teams she has led were always brimming with energy, good spirited and enthusiastic; her team members thrived on the tasks they were given, and more than a few of them grew into competent leaders. None of that would have been possible without Goldita’s enthusiasm, support, leadership, mentoring and spirit. Since 2007, Goldita brings her vast experience in mentoring and coaching people into the Community Involvement Project I am managing free of charge. In that project, the team members are putting our skills together to train underprivileged pupils (around 16 years of age) just prior to graduating from schools in socially disadvantaged areas of the city, in writing job applications and performing in interviews. Being the supportive person she is Goldita brings her vast experience to this project imperturbably, though at times it is very challenging. She is an extremely important part of our team. Working with Goldita was always a pleasure, team and goal oriented as she is.